HR-отдел для

работодателей

Порой хорошо подготовленный юниор-дизайнер, готовый подстраиваться под ваши условия и процессы приносит больше пользы, чем дизайнер с 2-4 летним опытом и большими запросами.

Благодаря школе я решил свои кадровые вопросы и теперь бесплатно делюсь своими лучшими студентами, чтобы укреплять партнерские отношения.

Евгений Кузьмин
Основатель
и Дизайн-директор
UPROCK

ГДЕ РАБОТАЮТ НАШИ

ВЫПУСКНИКИ

За 2 года мы подготовили специалистов для более 50 компаний. Многие из них сотрудничают с нами на регулярной основе.

Кому подойдут наши выпускники
Студиям
и агентствам
Продуктовым
компаниям
Стартап
командам
Проектным
заказчикам
Отзывы
работодателей

Кого мы предлагаем

Что отличает наших выпускников

Готовы к работе

Наши выпускники готовы с первых дней влиться в процесс и решать поставленные задачи.

Знают процессы

Наши выпускники знают все процессы разработки и могут работать как самостоятельно, так и под вашим руководством.

Быстро адаптируются

Полученные навыки и знания помогают адаптироваться в компанию любого уровня и направления.

Имеют нашу поддержку

Отсутствие опыта, всегда вызывает неуверенность и стеснение. Поэтому мы консультируем и поддерживаем наших студентов после трудоустройства.

Ключевые навыки
• Системность в работе
• Соблюдение баланса UX/UI
• Самостоятельность и надежность
• Адекватное восприятие критики
• Умение генерировать идеи и обосновывать свои решения
Награды наших студентов
Behance
157
Awwwards
9
CSS Design Awards
10
CSS WINNER
10
Mindsparkle Mag
8

Если вы посмотрите проекты студентов, то заметите что они объемные по содержанию и визуальным решениям.

Проекты
студентов
The Independent News
Александра Евтехова: 20 лет
Опыт до курса: Без опыта
смотреть
NASA – Веб сайт
Вячеслав Каземирский: 23 года
Опыт до курса: 6 мес.
смотреть
Lego – Редизайн сайта
Константин Симонов: 26 лет
Опыт до курса: 4 мес
смотреть
Ninja Tune – Промосайт
Петр Колотилов: 40 лет
Опыт до курса: 1 год
смотреть
Bentley – Веб сайт
Марина Барская: 28 лет
Опыт до курса: Без опыта
смотреть
Большой театр – Веб сайт
Станислав Козлов: 26 лет
Опыт до курса: 4 мес
смотреть

Как все работает

01
Оставляете заявку. В течение 2-3 дней мы формируем список подходящих кандидатов.
02
Мы проводим для вас презентацию кандидатов и даем вам время подумать.
03
Проводите собеседование с нашим участием или самостоятельно. Принимаете решение о найме.

Мы готовы добавить в наше обучение механику ваших процессов и готовить специалистов под вас на регулярной основе.

Подайте заявку на консультацию с HR-отделом
Или напишите нам
письмо hr@uprock.pro
Спасибо, ваша заявка принята!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Пожалуйста, заполните правильно все обязательные поля

Вопрос / ответ